Votre employeur a fait une fausse déclaration de chômage-intempéries : vous le dénoncez

En cas de chômage-intempéries dans la construction, une déclaration doit être signée de l’employeur et des délégués du personnel. Elle doit être adressée à la caisse des congés payés dans les quarante-huit heures qui suivent l’arrêt de travail. N’hésitez pas à écrire à cette caisse en cas de fausse déclaration.

Par Superdev
Par Superdev
Publié le 28 novembre 2016, modifié le 24 avril 2026
En cas de chômage-intempéries dans la construction, une déclaration doit être signée de l’employeur et des délégués du personnel. Elle doit être adressée à la caisse des congés payés dans les quarante-huit heures qui suivent l’arrêt de travail. N’hésitez pas à écrire à cette caisse en cas de fausse déclaration.
Délégués du personnel de l’entreprise Adresse (Madame ou Monsieur) l’inspecteur du travail M. le contrôleur de la caisse régionale de chômage-intempéries. À (Ville), le (date) Madame, Monsieur, Nous avons l’honneur de porter à votre connaissance le fait que notre employeur (nom, adresse et numéro de téléphone de l’entreprise) nous a fait signer un bordereau pour la mise aux intempéries de … salariés. Nous avons constaté que certains salariés, notamment M., figurant sur le bordereau, étaient maintenus au travail, dans le cadre de l’affectation à un poste temporaire. En application des articles D. 5424-28 et D. 5424-44 du code du travail, nous sollicitons votre intervention afin que cesse ce détournement de la réglementation. Veuillez agréer (formule de politesse). Les délégués Signatures
97d4dd6bf8cddb4602dcb1596cb575150054eada

Télécharger ce modèle de lettre

Nos articles les plus lus