Le salarié licencié pour un motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche pendant un délai d’un an, à compter de la date de la notification de la rupture de son contrat. Cependant, il doit manifester le désir d’user de cette priorité dans un délai de douze mois débutant lui aussi à la date de la rupture du contrat de travail.
Nom, prénom
Adresse
Établissements (nom)
Adresse
LR/AR
À (Ville), le (date)
(Madame ou Monsieur) le directeur,
Licencié pour motif économique le … (c’est-à-dire depuis moins d’un an), je vous demande, conformément à l’article L. 1233-45 du code du travail, de me réembaucher en priorité dès qu’un poste de travail correspondant à ma qualification sera vacant.
Veuillez agréer (formule de politesse).
Signature
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