Le salarié désirant bénéficier d’un congé de bilan de compétences doit adresser à son employeur une demande d’autorisation d’absence au moins soixante jours avant la date à laquelle doit débuter le bilan. S’il ne respecte pas ce délai, l’employeur est en droit de ne pas autoriser l’absence.
Par contre, l’employeur doit répondre à la demande du salarié dans les trente jours et par écrit. Le défaut de réponse vaut autorisation d’absence.
Nom, prénom
Adresse
Établissements
adresse
LR/AR
À (Ville), le (date)
(Madame ou Monsieur) le directeur,
Je désire suivre un bilan de compétences d’une durée totale de (indiquez le nombre d’heures), qui doit être effectué (indiquez les dates de début et de fin) par (indiquez l’organisme qui doit réaliser le bilan).
Ayant l’ancienneté requise par la loi pour pouvoir suivre le bilan dans le cadre d’un congé, je vous demande de bien vouloir m’accorder l’autorisation d’absence prévue par l’article L. 6322-42 du code du travail.
Veuillez agréer (formule de politesse).
Signature
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