Vous demandez votre réintégration à la fin de votre congé de présence parentale

À l’issue d’un congé de présence parentale pour soigner un enfant malade, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. En outre, en cas de décès de l’enfant ou de diminution importante des ressources du ménage, le salarié peut décider d’interrompre son congé et retrouve alors son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. Le salarié doit adresser une demande motivée à l’employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, un mois avant la date de reprise d’activité à temps plein.