À la fin de son congé ou de son activité à temps partiel ou dans le mois qui suit la demande motivée de reprise anticipée du travail, le salarié doit retrouver son emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. Si l’employeur ne respecte pas cette obligation, il est passible d’une condamnation à dommages et intérêts, en sus, le cas échéant, de l’indemnité de licenciement.
Nom, prénom
Adresse
Établissements…
Adresse
LR/AR
À (Ville), le (date)
(Madame ou Monsieur) le directeur,
J’ai l’honneur de vous rappeler que mon congé parental d’éducation (ou mon activité à temps partiel) prend fin le …
Conformément à l’article L. 1225-55 du code du travail, je reprendrai donc à compter du … l’emploi que j’occupais dans votre société au moment de mon départ en congé (ou de mon passage à temps partiel) pour élever mon enfant.
Veuillez agréer (formule de politesse).
Signature
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