CHÔMAGE

La loi Marché du travail prive de leur droit à l’assurance chômage les salariés ayant abandonné leur poste et ceux en CDD ou intérim qui refuseraient deux propositions de CDI.

À compter du 1er février 2023, les nouveaux demandeurs d’emploi verront leur durée d’indemnisation modulée en fonction de la situation du marché du travail.

Le dispositif d’activité partielle pour vulnérabilité à la Covid-19 est prolongé jusqu’en janvier 2023, mais pas celui pour garde d’enfant.

La Cour de cassation vient de désavouer Pôle emploi. Elle rappelle qu’il est illégal de procéder à des retenues sur des allocations alors que le chômeur conteste les sommes qui lui sont réclamées.

Ne tenant aucun compte du fait que la crise sanitaire a aggravé la précarité et les suppressions d’emploi, le gouvernement a finalisé sa réforme régressive de l’assurance chômage le 1er octobre 2021 contre l’avis unanime des organisations syndicales de salariés. C’est en dernier lieu un décret du 29 septembre 2021 qui impose de nouvelles règles d’indemnisation défavorables aux demandeurs d’emploi, notamment une modification du mode de calcul de la durée d’indemnisation et du salaire de référence à partir duquel sont calculées les allocations.

Depuis le 1er octobre 2021, de nouvelles règles d’indemnisation du chômage défavorables aux demandeurs d’emploi sont entrées en vigueur malgré l’opposition de toutes les organisations syndicales.

Le Conseil d’État suspend certaines dispositions de la réforme de l’assurance chômage qui devaient s’appliquer au 1er juillet 2021. NVO Droits vous explique les retombées de cette décision.

Le Conseil d’État suspend certaines dispositions de la réforme de l’assurance chômage qui devaient s’appliquer au 1er juillet 2021. NVO Droits vous explique les retombées de cette décision.

En raison de la crise sanitaire, les demandeurs d’emploi qui arrivent en fin de droits avant le 30 juin 2021 pourront bénéficier d’une prolongation automatique de leurs droits à l’allocation chômage.