CORONAVIRUS

La crise sanitaire continue de dicter son rythme à l’indemnisation de l’activité partielle : réaménagement du calendrier de baisse du taux de l’indemnité due au salarié, modulation des allocations versées aux entreprises, etc.

Suppression du délai de carence, nouvelles dérogations, arrêt de travail immédiat en ligne… Un récent décret simplifie à nouveau les arrêts de travail liés au Covid-19.

Les jeunes et les travailleurs précaires, fortement touchés par la crise, peuvent désormais percevoir une allocation versée par l’État. Sous quelles conditions ? NVODroits vous informe.

Congé payé et RTT : Que peut vous imposer votre employeur ? Tout comprendre en un coup d'oeil avec notre infographie. 

Jusqu’au 30 juin 2021, l’employeur peut, sous certaines conditions, imposer la prise de congés payés. Il en est de même pour les RTT. NvoDroits fait le point.

Arrêt maladie, test antigénique, campagne de vaccination, report des visites médicales. Le point sur les nouvelles prérogatives de la médecine du travail.

En raison de la crise sanitaire, les entreprises ont jusqu’au 30 juin 2021 pour réaliser les en-tretiens professionnels de leurs salariés. Qui est concerné ? La réponse sur NVO Droits.

Le gouvernement décide, à nouveau, d'adapter les règles d'indemnisation du chômage et prolonge les droits des demandeurs d’emploi jusqu’au 31 décembre 2020.

Les salariés sont dorénavant nombreux à télétravailler. Certains, suspectés à tort de ne rien faire à leur domicile, sont soumis à de nouvelles exigences en matière de surveillance par leur hiérarchie. La CNIL pose des limites.