Les employeurs n’ayant pas respecté leurs obligations en matière d’entretien professionnel et de formation doivent verser 3 000 euros sur le compte personnel de formation de leurs salariés avant fin mars.
Entretien professionnel
Entretien professionnel : premières sanctions pour les employeurs défaillants
Entretien professionnel ou d’évaluation : un distinguo à opérer sans dérive !
Passer des entretiens professionnels, être évalué sur ses compétences sont des épreuves que le salarié doit traverser tout au long de sa vie professionnelle. Pour être menés à bien l’employeur doit respecter des règles bien précises. NVODroits fait le point sur ces différents entretiens.