SALAIRES ET AVANTAGES

Quel est le salaire minimum pour les mineurs, les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation ? NVO Droits fait le point après l’augmentation du Smic effective depuis le 1er mai 2023.

Même cause, mêmes effets. Depuis 2021, l’inflation est si forte, que le mécanisme de revalorisation automatique du Smic s’applique plusieurs fois par an. Il atteint 11,52 euros de l’heure depuis le 1er mai.

Le 18 janvier 2023, un accord collectif a été signé entre certains représentants des chauffeurs-VTC et les plateformes. Il institue une rémunération minimale.

Les frais de transports des salariés franciliens abonnés au passe Navigo ont augmenté de 12 % le 1er janvier dernier. L’employeur doit prendre à sa charge la moitié du prix de cet abonnement.

La participation de l’employeur aux frais de restauration des salariés est, en règle générale, facultative. Cantine, prime de panier, titres-restaurants… petit tour d’horizon en ce début d’année.

Quel est le salaire minimum pour les mineurs, les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation ? NVO Droits fait le point après l’augmentation du Smic effective depuis le 1er janvier 2023.

Le Smic est revalorisé de 1,8 % en janvier 2023, soit une augmentation de 24 € net par mois qui ne permet, face à l’inflation, que de stabiliser le pouvoir d’achat des seuls salariés payés au Smic.

La saisie des rémunérations est limitée dans certaines proportions. Pour 2023, les tranches de rémunération saisissable ont été revalorisées comme l’indique le barème réalisé par NVO Droits.

Depuis 1982, il est obligatoire de négocier les salaires dans les entreprises dotées de syndicats. Qui négocie ? Quand ? Sur quoi ? Avec quels moyens ? Tout savoir en un coup d’œil.