Je dirais que, quelque part, le contrat de travail c'est quelque chose d'annexe

De qui cette forte pensée tout droit sortie du Moyen Âge ? De Sylvain Maillard, nouveau député LREM et patron d’Alantys Technology. Le big boss de cette entreprise de distribution de composants électroniques milite pour la création d’un « CDI à droits progressifs ». Kesako ? Un contrat de travail (tout de même, môsieur est trop bon) qui offre des avantages aux employés en fonction de leur ancienneté. « Plus vous restez dans une entreprise, plus vous gagnez des droits, de formation supplémentaire, des droits de congés supplémentaires, accès à un actionnariat, accès à une récompense de votre fidélité envers l’entreprise et envers la progression de votre entreprise. » En même temps, comme dirait son mentor, Emmanuel Macron, est-ce que favoriser la fidélité dans l’entreprise ne va pas à l’encontre de la modernité, de la flexibilité et de la mobilité, souhaitées par le chef de l’État qui pousse celui-ci à faire la promotion – non financée et non finançable – de l’indemnisation chômage pour les salariés démissionnaires ?