Période d'essai

L’objectif d’une période d’essai est que les parties au contrat puissent s’apprécier mutuellement. La durée de la période d’essai, qui dépend en partie de la catégorie professionnelle du salarié, est aujourd’hui limitée. Son renouvellement est strictement encadré et, à son terme, le contrat devient définitif.

Le salarié qui prend des jours RTT au cours de sa période d’essai voit cette dernière prolongée d’autant.

Pendant la période d’essai, l’employeur et le salarié peuvent décider de mettre fin à la relation contractuelle. Dans quels cas le salarié peut-il alors percevoir des allocations-chômage. Explications de nvo.droits.

Le salarié peut demander une indemnisation au titre de dommages-intérêts mais il ne peut prétendre à des indemnités de préavis et des congés payés.