Nos derniers articles

Droit de retrait, droit d’alerte, saisine du juge en référé… Face à un risque élevé de contamination, les salariés peuvent contraindre l’employeur à prendre de vraies mesures de protection.

Droit de retrait, droit d’alerte, saisine du juge en référé… Face à un risque élevé de contamination, les salariés peuvent contraindre l’employeur à prendre de vraies mesures de protection.

Tout employeur doit préserver la santé et la sécurité de ses salariés. De vraies mesures de protection sont aujourd’hui obligatoires pour ceux qui travaillent sur site. NVO Droits fait le point.

Tout employeur doit préserver la santé et la sécurité de ses salariés. De vraies mesures de protection sont aujourd’hui obligatoires pour ceux qui travaillent sur site. NVO Droits fait le point.

À l’exception du 1er Mai, les règles applicables aux jours fériés sont fixées, pour l’essentiel, par les conventions et accords collectifs. Ces règles demeurent applicables pendant la crise du Covid-19.

À l’exception du 1er Mai, les règles applicables aux jours fériés sont fixées, pour l’essentiel, par les conventions et accords collectifs. Ces règles demeurent applicables pendant la crise du Covid-19.

Les délais dont dispose le comité social et économique pour rendre son avis et réaliser une expertise sur une décision de l’employeur en lien avec la crise sanitaire sont drastiquement réduits. Explications de NVO Droits.

Pour faire face à cette période de crise sanitaire, les règles d’indemnisation du chômage sont temporairement modifiées. NVO Droits vous éclaire.

Pour faire face à cette période de crise sanitaire, les règles d’indemnisation du chômage sont temporairement modifiées. NVO Droits vous propose une infographie.