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Congé payé et RTT : Que peut vous imposer votre employeur ? Tout comprendre en un coup d'oeil avec notre infographie. 

Jusqu’au 30 juin 2021, l’employeur peut, sous certaines conditions, imposer la prise de congés payés. Il en est de même pour les RTT. NvoDroits fait le point.

Le SMIC horaire est passé à 10,25 euros le 1er janvier 2021. Salaire brut, salaire net, salaire mensuel, SMIC jeune, apprentissage… Passage en revue des conséquences de cette revalorisation.

Les pensions de retraite et d’invalidité seront soumises à un taux de contribution sociale généralisée (CSG) en 2021 qui diffère selon le revenu fiscal de référence de l’année 2019. Nos explications.

Arrêt maladie, test antigénique, campagne de vaccination, report des visites médicales. Le point sur les nouvelles prérogatives de la médecine du travail.

La Cour de cassation vient de l’affirmer : l’employeur doit rembourser, à hauteur de 50%, les frais d’abonnement SNCF du salarié y compris lorsque le domicile est éloigné du lieu de travail.

À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera allongée à 28 jours au lieu de 14 jours, dont 7 jours obligatoires. Le point sur cette nouvelle mesure.

En raison de la crise sanitaire, les entreprises ont jusqu’au 30 juin 2021 pour réaliser les en-tretiens professionnels de leurs salariés. Qui est concerné ? La réponse sur NVO Droits.

À l’exception du 1er Mai, les règles applicables aux jours fériés sont fixées, pour l’essentiel, par les conventions et accords collectifs. Ces règles demeurent applicables pendant la crise du Covid-19.