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Compte tenu des difficultés liées à la crise sanitaire due à l’épidémie du coronavirus, certaines dispositions relatives aux contrats d’apprentissage sont, à titre dérogatoire, inapplicables pour certains contrats.

Pour lutter contre la crise sanitaire et sociale, certains salariés qui bénéficiaient d’un arrêt maladie sont désormais placés en activité partielle. Quelles conséquences ? NVO Droits fait le point.

Afin de préserver la formation professionnelle fortement touchée par la crise sanitaire liée à l’épidémie du coronavirus, deux ordonnances du 1er avril et du 15 avril 2020 ont apporté des aménagements aux différents dispositifs.

Quels sont les effets de la suspension de tous les processus électoraux en cours ou à venir dans les entreprises sur les mandats en cours ? NVO Droits vous répond.

Mis en place dans l’urgence, le télétravail est aujourd’hui source de stress pour de nombreux salariés. Organisation du travail, droit à la déconnexion… NVO Droits vous informe.

Infographie : mis en place dans l’urgence, le télétravail est aujourd’hui source de stress pour de nombreux salariés. Organisation du travail, droit à la déconnexion… NVO Droits vous propose une infographie

Le coronavirus contraint nombre d'entreprises à mettre en activité partielle leurs salariés. Comment ceux-ci sont-ils indemnisés ? Pendant combien de temps ? NVO Droits vous répond.

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Dès l’annonce de l’état d’urgence, des millions de salariés ont été contraints de travailler chez eux. Mais il faut le rappeler, le télétravail n’est possible qu’à certaines conditions.