À compter du 1er octobre 2021, le SMIC est augmenté de 2,2 %, soit 34,89 € par mois. Cette revalorisation, fruit d’un dispositif automatique légal, n’est qu’un ajustement à la hausse de l’inflation. Malgré les exhortations du gouvernement au patronat pour augmenter les salaires, lui-même ne consent aucun coup de pouce.
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Le SMIC est le salaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié travaillant sur le territoire français ne peut être payé. Il s’applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération. Il vise à assurer aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et leur participation au développement économique de la Nation (art. L. 3231-2 du C. trav.).
Un mécanisme légal de revalorisation automatique du SMIC
Afin de garantir le pouvoir d’achat de ces salariés, le SMIC est indexé sur l’évolution de l’indice national des prix à la consommation (art. L. 3231-4 du C. trav.). Lorsque cet indice augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier montant du SMIC, ce dernier est augmenté dans la même proportion (art. L. 3231-5 du C. trav.). Suite à une progression de 2,2 % de l’indice des prix à la consommation entre novembre 2020 et août 2021, le niveau du SMIC est automatiquement augmenté de 2,2 % au 1er octobre 2021. Cette augmentation ne permet donc pas d’accroître le pouvoir d’achat des salariés les plus faiblement payés mais seulement de leur garantir la stabilité de leur pouvoir d’achat, eu égard à la hausse importante des prix sur la dernière période.Pas de coup de pouce. À tout moment, le gouvernement peut procéder à l’augmentation du Smic (art. L. 3231-10 du C. trav.), ce que l’on appelle le coup de pouce. Les salariés les plus faiblement payés ont montré pendant la crise sanitaire à quel point ils étaient essentiels. Pour autant, le gouvernement qui ne cesse actuellement d’exhorter le patronat pour augmenter les salaires, n’a pas jugé bon de donner un coup de pouce au SMIC qui aurait pourtant permis de tirer l’ensemble des salaires vers le haut et d’assurer, enfin, un peu de reconnaissance pour les premiers de corvée.
Taux horaire du SMIC, salaire mensuel brut et net
Le SMIC horaire brut passe de 10,25 euros à 10,48 euros. Pour un salarié à temps complet, soit 35 heures de travail par semaine ou 151,67 heures par mois, le SMIC mensuel brut est désormais fixé à 1 589,47 €, soit 34,89 € de plus qu’avant le 1er octobre. Cela représente un salaire annuel brut de 19 073 €. Pour obtenir le salaire net, il faut retrancher en moyenne entre 20 et 23 % du salaire brut. Les cotisations maladie, le taux de remboursement des frais de transport ou encore le coût de la mutuelle sont autant de variantes à prendre en compte. Pour un salarié dont les cotisations salariales seraient à hauteur des valeurs minimales légales, hors prévoyance et mutuelle, on estime que le SMIC net s’élève à environ 8,29 € de l’heure ou 1 257 € par mois.Pour en savoir plus : dossier RPDS sur le paiement du salaire, no 907, novembre 2020.
Perspectives au 1er janvier 2022 pour le SMIC
Comme chaque année au 1er janvier, le SMIC fera l’objet d’une revalorisation automatique en fonction de l’inflation et de l’augmentation du pouvoir d’achat des salaires horaires moyens (l’augmentation du SMIC ne peut être inférieure à la moitié de cette évolution, art. L. 3231-8 du C. trav.). Mais cette revalorisation devrait être plus faible puisque seule l’évolution des prix entre août et novembre 2021 sera prise en compte. À moins d’un coup de pouce du gouvernement qui rattraperait ainsi cette occasion manquée…À noter. Le dernier coup de pouce a eu lieu en juillet 2012 lorsque François Hollande, fraîchement élu, a augmenté le SMIC de 2 % (1,4 % au titre de l’inflation de façon anticipée et 0,6 % de coup de pouce).
