Rétropédalage. Après avoir autorisé l’utilisation du CPF pour financer le permis de conduire, le gouvernement publie un décret qui restreint la portée de cette mesure. Explications avec NVO Droits.
FORMATION PROFESSIONNELLE
CPF et permis de conduire : marche arrière toute !
Permis de conduire : le CPF pourra tous les financer !
À compter du 1er janvier 2024, le compte personnel de formation (CPF) permettra de financer le permis de conduire pour toutes les catégories de véhicules.
Compte personnel de formation : du mieux et du beaucoup moins bien
Les salariés ne seront plus démarchés par des organismes frauduleux afin d’utiliser leur compte personnel de formation. Une bonne chose. Mais, ils devront payer une partie de celle-ci. Très mauvais !
Compte personnel de formation : histoire d’un pompier pyromane
Vous êtes nombreux à faire l’objet de démarchages agressifs, voire frauduleux, pour utiliser votre compte personnel de formation. Pourquoi et comment réagir ? NVO Droits vous répond.
Entretien professionnel : premières sanctions pour les employeurs défaillants
Les employeurs n’ayant pas respecté leurs obligations en matière d’entretien professionnel et de formation doivent verser 3 000 euros sur le compte personnel de formation de leurs salariés avant fin mars.
Entretien professionnel ou d’évaluation : un distinguo à opérer sans dérive !
Passer des entretiens professionnels, être évalué sur ses compétences sont des épreuves que le salarié doit traverser tout au long de sa vie professionnelle. Pour être menés à bien l’employeur doit respecter des règles bien précises. NVODroits fait le point sur ces différents entretiens.
L’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail
Un salarié qui ne bénéficie d’aucune formation pendant plusieurs années peut prétendre au versement de dommages et intérêts.
Aménagement des contrats de professionnalisation
Compte tenu des difficultés liées à la crise sanitaire actuelle, certaines dispositions relatives aux contrats de professionnalisation sont, à titre dérogatoire, parfois inapplicables. Le point sur la situation.
Aménagement de certaines dispositions du contrat d’apprentissage
Compte tenu des difficultés liées à la crise sanitaire due à l’épidémie du coronavirus, certaines dispositions relatives aux contrats d’apprentissage sont, à titre dérogatoire, inapplicables pour certains contrats.