Le salarié licencié pour faute grave doit obtenir le paiement de son indemnité compensatrice de préavis si le contrat le prévoit. NVO Droits vous explique un récent arrêt de la Cour de cassation.
Indemnité compensatrice
L’indemnité de préavis prévue par le contrat de travail est due même en cas de faute grave
Estelle Suire
Ordonnance de référé du 16 août 2019, no RG 24/01457
