Le 14 décembre 2023, le tribunal judiciaire de Paris a décidé que les justiciables victimes de délais excessivement longs devant le conseil des prud’hommes devaient être indemnisés par l’État.
PRUD'HOMMES
Condamnation de l’État pour délais excessifs devant les prud’hommes
Loi Justice : de nouvelles contraintes pour les conseillers prud’hommes
La loi Justice 2023-2027 apporte son lot d’inquiétudes vis-à-vis des fonctions prud’homales, laissant à la charge du conseiller une nouvelle obligation et des restrictions dans l’exercice de son mandat.
Tout savoir sur l’aide juridictionnelle en 2022
L'aide juridictionnelle permet aux personnes disposant de modestes revenus de faire valoir leurs droits en justice. Qui peut en bénéficier ? Comment faire la demande ? NVO Droits vous informe.
Tout savoir sur l’aide juridictionnelle en 2021
L’aide juridictionnelle permet aux personnes disposant de modestes revenus de faire valoir leurs droits en justice. Qui peut en bénéficier ? Comment faire la demande ?
Le conseil de prud’hommes peine à s’adapter aux nouvelles mesures sanitaires
Le conseil de prud’hommes est censé fonctionner « normalement » dans un contexte où on lui impose de s’adapter à de nouvelles mesures sanitaires qui le déstructurent. Tout un paradoxe.
Prud’hommes : seuls les litiges de 5 000 € au moins sont susceptibles d'appel !
Si les demandes du salarié aux prud’hommes ne dépassent pas les 5 000 euros, le jugement rendu par ce conseil ne pourra pas faire l’objet d’un recours devant la cour d’appel.
Prud'hommes et Covid-19 : le 10 aout, l’audience de conciliation doit reprendre sa place !
Les audiences du bureau de conciliation du conseil de prud’hommes (CHP) provisoirement suspendues jusqu’au 10 aout 2020, doivent reprendre après cette date.
Les prud’hommes pendant la crise du coronavirus
Malgré des mesures prises pour « maintenir » l’activité des conseils de prud’hommes, la plupart d’entre eux restent fermés, faute de conditions sanitaires et moyens matériels suffisants.
Indemnités prud’homales… du brut ou du net ?
À défaut de précisions dans le jugement, les sommes auxquelles l’employeur est condamné à l’issue d’un procès s’entendent en valeurs brutes.