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L’allocation de solidarité pour les personnes âgées a été revalorisée de 1,1 %.

Pour la première fois, la Cour de cassation vient de reconnaître qu’un règlement intérieur peut restreindre le droit de l’employeur de consulter les mails des salariés.

Pour suivre le coût de la vie, les pensions alimentaires sont revalorisées par application d’un coefficient qui diffère selon la date du jugement. "

Normalement, tout travail entre 21 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit.

Du fait des délais de prescription devenus très courts en droit 
du travail, il est parfois difficile d’obtenir des rappels de salaire devant le juge. Reste 
alors la possibilité d’une action en dommages-intérêts, à condition de pouvoir prouver l’existence d’un préjudice particulier. Mieux vaut ne [...]

Les dispositions légales relatives à l’ordre des licenciements ne trouvent pas toujours à s’appliquer en cas de licenciement économique.

La mise en place d’un système de forfait-jours nécessite la signature par le salarié d’une convention individuelle de forfait. À défaut, l’employeur peut être condamné pour travail dissimulé.

Une clause du règlement intérieur d’un comité d’entreprise peut-elle porter préjudice à un salarié ?

En cas de fortes chaleurs, à partir de quelle température la loi m’autorise-t-elle à quitter mon poste de travail ?