Pas de double imposition sur les revenus en 2019. Le crédit d’impôt de modernisation du recouvrement (CIMR) « effacera » , sous certaines conditions, l’impôt sur les revenus courants de 2018.
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Un crédit d’impôt exceptionnel « effacera » l’impôt sur les revenus courants de 2018
Doit on mettre en demeure son employeur avant une prise d’acte ?
Avant de prendre acte de la rupture de son contrat de travail, le salarié n’est pas tenu de mettre en demeure son employeur.
Déclaration de revenus : attention aux revenus exceptionnels
Vous devez déclarer tous vos revenus imposables de 2018, « courants » et « exceptionnels ». C’est à vous d’inscrire les seconds dans les nouvelles cases de votre déclaration prévues à cet effet.
La « prise d’acte », à manier avec précaution
Lorsque l’employeur commet une faute grave, le salarié peut quitter l’entreprise par « une prise d’acte ». Une décision qui n’est toutefois pas sans risques.
Accidents du travail : revalorisation des rentes et indemnités en capital
Les rentes et les indemnités en capital servies aux victimes d’accident du travail sont revalorisées au 1er avril 2019 mais seulement de 0,3 %.
La déclaration de revenus, c’est maintenant !
Cette année, la déclaration de revenus en ligne est obligatoire pour tous. Elle permettra à l’administration de calculer votre impôt et d’actualiser votre taux de prélèvement à la source en septembre 2019.
Un accord collectif ne justifie plus, à lui seul, une différence de traitement
En application du droit européen, la Cour de cassation vient de modifier sa position sur la présomption de justification des différences de traitement
La VO Impôts répond à vos principales questions sur la déclaration de revenus 2019
Vous pouvez déclarer vos revenus depuis le mercredi 10 avril ! Avec le prélèvement à la source, beaucoup de choses changent pour vos impôts : l’experte de la VO Impôts répond aux principales questions.
L’employeur peut exiger la récupération d’un pont
En cas d’interruption collective du travail, l’employeur peut imposer la récupération des jours chômés compris entre un jour férié et un jour de repos.