Afin de soutenir le secteur de presse, un crédit d’impôt sur le revenu a été instauré pour la souscription d’un abonnement à un journal, à une publication périodique ou à un service de presse en ligne.
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Un crédit d’impôt pour ceux qui s’abonnent à la presse
L’employeur peut déléguer la présidence du CSE à un salarié d’une autre entreprise
L’employeur peut déléguer la présidence du CSE à une autre personne à condition qu’elle ait la qualité et le pouvoir nécessaires, peu importe qu’elle ne soit pas salariée de l’entreprise.
Entretien professionnel ou d’évaluation : un distinguo à opérer sans dérive !
Passer des entretiens professionnels, être évalué sur ses compétences sont des épreuves que le salarié doit traverser tout au long de sa vie professionnelle. Pour être menés à bien l’employeur doit respecter des règles bien précises. NVODroits fait le point sur ces différents entretiens.
Rupture conventionnelle avant un PSE : c’est non !
La rupture conventionnelle est nulle lorsqu’il existe un vice du consentement. C’est notamment le cas, lorsque l'employeur dissimule au salarié l'existence d'un plan de sauvegarde de l’emploi à venir.
Demandeurs d’emploi: quels droits en temps de crise ?
Alors que les consultations sur la réforme de l’assurance chômage reprennent, NVO Droits fait le point sur les mesures d’urgences applicables aux demandeurs d’emploi.
Infographie : les commissions paritaires régionales interprofessionnelles, la représentation des TPE
Les résultats des élections des TPE permettent de désigner les représentants syndicaux qui siègent au sein des CPRI.
Un syndicat ne peut pas se déclarer interprofessionnel
À l’occasion d’une candidature farfelue aux élections TPE, la Cour de cassation rappelle qu’un syndicat ne peut pas représenter les salariés de tous les secteurs. Seule une union syndicale le peut.
Comment modifier votre taux de prélèvement à la source
Suite à la crise sanitaire, un nombre important de travailleurs vont voir leurs revenus diminuer dans les mois qui viennent. Vous pouvez moduler votre taux de prélèvement à la source à tout moment.
Couvre-feu : qu'en est-il des déplacements des salariés entre 18h et 6h?
Pendant le couvre-feu, instauré désormais de 18 heures à 6 heures du matin, les trajets domicile-travail sont autorisés. À condition, toutefois, que l’employeur fournisse un justificatif au salarié.