Un salarié peut être amené à commettre des fautes et être sanctionné, risquant parfois gros, comme la modification de son contrat, voire la perte de son emploi. Voici quelques points d’alerte afin de guider un salarié qui serait inquiété.
Sanctions disciplinaires
Sanctions disciplinaires : des règles à respecter
Estelle Suire
Ordonnance de référé du 19 oct. 2021, no RG 24/01457
