Nos derniers articles

Un salarié peut être amené à commettre des fautes et être sanctionné, risquant parfois gros, comme la modification de son contrat, voire la perte de son emploi. Voici quelques points d’alerte afin de guider un salarié qui serait inquiété.

Pass sanitaire obligatoire pour les salariés des lieux recevant du public, vaccination du personnel soignant ou travaillant avec des personnes vulnérables… des mesures qui octroient de nouveaux pouvoirs disciplinaires aux employeurs.

L’expert-comptable du comité social et économique est parfois confronté à l’hostilité patronale dans l’exercice de sa mission d’autant plus qu’il n’est pas aidé par les ordonnances Macron. Explications.

Aux prud’hommes, le salarié n’a pas toujours besoin de preuves irréfutables pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires. Sans élément de la part de l’employeur, un simple décompte peut suffire. Nos explications.

Passée relativement inaperçue, la réforme de l’aide juridictionnelle est entrée en vigueur le 1er janvier 2021. Pourtant, elle accroît les difficultés des justiciables qui souhaitent en bénéficier.

Alors que les milliards pleuvent sur les entreprises pour faire face à la crise, la vérification par les représentants du personnel de leur bonne, ou mauvaise, utilisation reste plus que jamais limitée.

Les tribunaux ont suspendu le rachat de Suez par Veolia jusqu'à ce que soit mis en œuvre l'information-consultation des représentants du personnel de Suez. Une affaire complexe, riche d’enseignements.

Passer des entretiens professionnels, être évalué sur ses compétences sont des épreuves que le salarié doit traverser tout au long de sa vie professionnelle. Pour être menés à bien l’employeur doit respecter des règles bien précises. NVODroits fait le point sur ces différents entretiens.

Nvodroits met à disposition des salariés un tableau en version dynamique permettant de construire une demande de rappel d'heures supplémentaires. Explications.