Le Covid-19 bouleverse nos vies et a un impact direct sur nos conditions de travail. Télétravail, confinement, chômage partiel ou obligation de se rendre au travail : les conditions sont diverses et le gouvernement a pris diverses mesures qui modifient les droits des salariés. NVO Droits fait le point.
Rédaction juridique
Ordonnance de référé du 30 mars 2020, no RG 24/01457
Face à un danger grave et imminent de contamination au Covid-19 sur le lieu de travail, les salariés sont en droit d'exercer leur droit de retrait. Explication en infographie.
Marie Alaman
Ordonnance de référé du 30 mars 2020, no RG 24/01457
Le Covid-19 peut représenter un danger pour les salariés : afin de pousser l’employeur à prendre de vraies mesures de protection face au risque de contamination, les élus du comité social et économique (CSE) peuvent exercer leur droit d’alerte. Explication en infographie.
Marie Alaman
Ordonnance de référé du 27 mars 2020, no RG 24/01457
? Alors qu'une vague de chaleur s'installe en France, à partir de quelle température la loi vous autorise-t-elle à quitter votre poste de travail ? La NVO vous répond.
Marie Alaman
Ordonnance de référé du 25 juil. 2019, no RG 24/01457
En cas de fortes chaleurs, à partir de quelle température la loi m’autorise-t-elle à quitter mon poste de travail ?
Rédaction NVO
Ordonnance de référé du 28 nov. 2016, no RG 24/01457
