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Pendant la période estivale, certains salariés vont être arrêtés pour maladie. Quel est impact sur les congés payés ? A quelles conditions peuvent-ils être reportés ? NVOdroit vous informe.

Dans le cadre de l'épidémie, les conditions de recours aux CDD peuvent être assouplies par un accord d’entreprise.

Avant de procéder à un licenciement pour motif économique, l’employeur doit appliquer certains critères afin de déterminer qui doit partir. NVO Droits fait le point.

En cette période de crise, certains employeurs n'hésitent à supprimer des primes attribuées aux salariés. Est-ce légal ?

Suite à la perte de son emploi, le versement des allocations chômage n’est pas immédiat. Comment est calculé ce « délai de carence » ?

Suite à la rupture de son CDI, le salarié a droit à une indemnité légale de licenciement. Conditions, montant, date de versement : on fait le point.

L’allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et sa partie fixe ont été revalorisées de 0,40 % au 1er juillet 2020. Trois millions de personnes indemnisées par l’Assurance chômage sont concernées par ce coup de pouce. Cette revalorisation concerne 92 % des demandeurs d’emploi, soit environ trois mi [...]

Quelles sont les possibilités d’assistance du salarié au cours d’un entretien préalable au licenciement ? Représentant du personnel, salarié de l’entreprise, conseiller extérieur ? « Nvo droits » vous informe.

Après avoir reçu le salarié en entretien préalable, l’employeur peut décider de le licencier. Il doit toutefois respecter un délai de réflexion avant d’en avertir le salarié. NVO droits fait le point.